SUTECO

Docentes de Corrientes exigen que el aguinaldo sea la mitad del salario de bolsillo

Corrientes / 29/11/2024 / , , , , , , , ,

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) solicitó, ante el Ministerio de Educación y el de Hacienda de la Provincia, que la segunda cuota del Sueldo Anual Complementario, que se liquida en diciembre, representante “la mitad de lo que un docente percibe cómo salario de bolsillo”. El secretario general Fernando Ramírez explicó que, “como ya ocurrió en junio pasado; en lugar de ser el 50% del haber, el aguinaldo docente en Corriente no llega ni al 30% de un salario”. Explicó que “por los montos en negro y no remunerativos del salario, cada docente está perdiendo entre 35% y 40% del aguinaldo que les correspondería”. Puso como ejemplo que “se pierde $225.000 de aguinaldo en cargo testigo de jornada completa (dos cargos de jornada simple sin antigüedad). Se pierde $245.000 en cargo testigo de jornada extendida (dos cargos de jornada simple sin antigüedad)”. Sucede porque “el Fondo Compensador Provincial, que representa el 40% del haber; no impacta en el cálculo del aguinaldo, porque el plus no se liquida en el segundo cargo, porque el Código 193 se paga un solo cargo y así con otros ítems del salario que quedan afuera del cálculo del SAC”. Por esta razón “desde el SUTECO le pedimos al Gobierno de la Provincia que, en diciembre, abone una suma de refuerzo para que el aguinaldo representante efectivamente la mitad de un sueldo neto” y también “pedimos que el Fondo Compensador Provincial sea remunerativo”. MÁS RECORTES PARA SALARIOS Y EDUCACIÓN EN 2025 Fernando Ramírez señaló que “desde SUTECO estamos muy preocupados porque el Presupuesto Provincial 2025 que aprobó la Legislatura, incluye fuertes recortes para Educación: cayó del 33% al 28% la participación en el total del prepuesto Provincial, con caída nominal del -80% en el financiamiento nacional y -50,05% de caída real de la inversión provincial”. Detalló que “los fondos destinados al salario docente volverán a perder frente a la inflación: en 2024 perdimos más del 30 punto y en 2025 la inversión en sueldo docentes tendrá una caída real del 44% interanual”. Además “el 28% de los trabajadores de educación son temporales, no tienen estabilidad en el cargo”. Y que “en Formación Docente cae-82% real la inversión provincial”, así como “cae -75,90% nominal y -195,90% real los fondos para Formación Tecnológica”. El caso de la inversión en Infraestructura y Equipamiento Escolar “es preocupante porque la Provincia recorta más del 50% real la inversión y la Nación directamente eliminó la inversión”. Así como también “cae el 50% real la inversión en comedores escolares y se eliminó el FONID, inversión nacional en Políticas Socioeducativas, Conectar Igualdad, Mejoramiento de la Calidad Educativa, entre otros”.

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Corrientes: cae 50% real el presupuesto provincial para Educación

Corrientes / 19/11/2024 / , , , , , , ,

Por Fabián Vega Mientras que el proyecto de Presupuesto Provincial 2025, que analiza la Legislatura local, contempla para Educación un gasto total de $676.270 millones. Este monto representa una participación del 27,9% sobre el total del gasto del Estado Provincial ($2,42 billones) y marca para Educación una caída del -2,1% respecto del 2024 y acumula un retroceso del -7,1% comparado con los períodos reciente cuando el financiamiento para Educación ocupaba el primer lugar respecto de los otros Poderes y áreas del Estado provincial  En 2024 la participación de Educación sobre el total del presupuesto provincial fue del 30% y en ejercicios anteriores el financiamiento educativo llegó a representar el 35% del total del gasto anual del Estado provincial.  Los recursos asignados por el Gobierno Provincial a Educación para el 2025 representan una actualización nominal del69,95% comparado con el gasto de 2024 (Ley N°6.660). Pero con una inflación del 120% para este año, el presupuesto 2025 para Educación tendrá una caída real del -50,05% (nominal menos inflación). MÁS AGENTES EN EL ÁREA Y MENOR INVERSIÓN REAL EN SALARIO En la descripción del gasto que el Gobierno de Corrientes hará en Educación durante el 2025, se advierte que los fondos asignados a salarios ($615.85 millones) representan el 91,07% del total de los recursos. En 2024 representaron el 87,93% del total de los gastos del Ministerio. Estos fondos destinados a “Gastos en Personal” crecerán el 76,02% nominal interanual, pero teniendo en cuenta la inflación de este año (120%); la inversión en el sueldo de directivos, docentes y administrativos tendrá una caída real del -43,98% inter anual (nominal menos inflación). Además, el año próximo el Gobierno de Corrientes incorporará unos 1.552 empleados en las distintas áreas de Educación (suba del 5,6%), por lo que habrá más agentes y menor volumen real de inversión en salarios. Respecto de la calidad de los puestos de trabajo en Educación, casi el 28% de los agentes (8.020 personas) son precarizados, son temporales y no tienen estabilidad en el puesto de trabajo. Y el 72% son de planta permanente.   AJUSTE EN TODAS LAS ÁREAS Y NIVELES, MENOS EN TERCERIZACIONES Cuando se observa la calidad del gasto por niveles y programas educativos, se advierte que en 2025 casi todas las áreas de Educación perderán frente a la inflación; por lo que habrá caída real de la inversión en: En Educación Provincial, las únicas áreas que en 2025 le ganarán a la inflación son: Respecto del destino del gasto, los Servicios No Personales            (alquileres de edificios, de equipos, de vehículos; mantenimiento, limpieza, gastronomía; servicios profesionales, publicidad, impresiones, tercerizaciones varias) son los únicos que le ganarán a la inflación. Pasará de $7.639 millones a $31.433 millones, lo que representa un sorprendente aumento nominal del 311,44% y restándole la inflación define un aumento real del 191,44%. Al parecer Educación de la Provincia de Corrientes planea, en 2025, entregarle al sector privado muchas de sus obligaciones y las tercerizaciones vigentes también le seguirán ganando a la inflación. IMPACTO DEL RECORTE EN SALARIO DOCENTE E INFRAESTRUCTURA ESCOLAR En 2025 el Sistema Educativo de Corrientes perderá casi 500.000 millones (a valores históricos) porque la administración del presidente Javier Milei eliminó para todas las jurisdicciones el financiamiento de: Salario Docente y Formación Docente son ítems donde más se reciente el recorte del financiamiento nacional: en 2025 dejarán de ingresar casi $400.000 millones (a valores históricos, sin tener en cuenta inflación) porque eliminaron el FONID y los recursos para Formación Docente. La Nación también bajó a $0,00 el financiamiento para la construcción de nuevas escuelas y la refacción de establecimientos existentes. En Corrientes, a noviembre 2024, suman 59 proyectos paralizados y unos 2.000 obreros despedidos de la construcción de nuevas Escuelas Técnicas, Colegios Secundarios, Escuelas Primarios, Jardines que estaban en ejecución y quedaron a medias con la llegada de Milei; así como obras de refacción y ampliación de escuelas existentes. De ese total, recién en diciembre de 2024 el Gobierno de la Provincia reactivaría 19 de las 59 obras paralizadas por el recorte del financiamiento nacional. Es más, el proyecto de Presupuesto Provincial 2025, solo contempla para Infraestructura Escolar unos $15.587 millones que apenas representan el 2,30% del total del presupuesto para Educación y el 0,64% del total del presupuesto general del Estado provincial para el próximo año.  Esta baja (bajísima) participación de los recursos para la realización de obras escolares, coincide con el lineamiento general del presupuesto provincial 2025 donde el Ministerio de Obras y Servicios Públicos apenas tiene asignado $30.095 millones para funcionar y realizar algunas construcciones, monto que apenas representa el 1,24% del total del presupuesto del Estado Provincial para el 2025.   No obstante del recorte nacional, el Gobierno de la Provincia incluyó en su Presupuesto 2025 algunos ítems de financiamiento federal por $281.110 millones: el 97% de esos fondos serían aportes de la Ley N°26.075 de Financiamiento Educativo. Habrá que ver si la administración de Javier Milei cumple con los envíos, porque (por las facultades extraordinarias conferidas por el Congreso) viene eliminando todas las metas de financiamiento para Educación fijadas por ley.

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Corrientes perdió el 80% del financiamiento nacional para Educación

Corrientes / 19/11/2024 / , , , , , , , , , ,

Por Fabián Vega El proyecto de Ley de Presupuesto Nacional 2025, que analiza el Congreso, blanquea una caída del 3,8% del Producto Bruto Interno (PBI), explicado por el desplome del consumo interno (pérdida de ahorros y del poder adquirido) y la caída de la inversión (pública y privada). Consumo e inversión representan más del 70% del PBI de Argentina. También blanquea que en 2024 el gasto total de la Administración Pública Nacional se achicó un 25% y en 2025 solo crecerá 4%, lo que es marginal y negativo si se tiene en cuenta la inflación acumulada en ambos ejercicios. Ahora bien, sobre un PBI mucho más chico y con un promedio del 22% anual de recorte del gasto del Estado Nacional, debemos analizar la cantidad y calidad del financiamiento a la Educación Pública para el año 2025 y el impacto que tendrá en Corrientes las políticas de ajuste del presidente Milei. En Educación, el Presupuesto Nacional directamente elimina las metas de financiamiento vigentes por ley: suspende las metas de destinar 6% del PBI al gasto consolidado en Educación (Ley N°26.206) y del 0,45% para Ciencia, Tecnología e Innovación (Ley N°27.614). Las partidas para 2025 solo representarán el 0,88% del PBI, muy por debajo del 1,48% del PBI gastado antes de la llegada de Milei al gobierno. Para Educación están presupuestados $5,2 billones, lo que representa una caída del -40,54% (-0,6% del PIB). Es decir que en Educación, el ajuste es casi el doble del promedio anual de recorte en el gasto del Estado. Para el 2025, los recursos federales asignados a la Provincia de Corrientes a través de la Secretaría de Educación (dependiente del Ministerio de Capital Humano), suman unos $102.084 millones; lo que refleja una caída nominal del -78,2% comparado con los $468.205 millones asignados para este año. El dato es más negativo todavía, puesto que se debe tener en cuenta el impacto de la inflación anual de este año (120%), por lo que la pérdida real de financiamiento educativo para Corrientes superará el 198%. Ahora bien, de ese total de recursos asignado a la jurisdicción, el 96,57% será para financiar el Desarrollo de la Educación Superior ($98.588 millones). La universidad tiene una suba nominal del 428,7% en la asignación de fondos y si se le resta la inflación, la suba real es 308,7% para el 2025. Mientras que solo el 3,42% (unos $3.496 millones) serán aportes nacionales para Educación Inicial, Primaria, Secundaria y Terciaria. En Educación hay recortes del 100% para Corrientes. Por ejemplo, en los fondos para salario docentes a través FONID (en 2024 tampoco se transfirió a las provincias). No habrá más financiamiento para Acciones de Formación Docente. Tampoco hay recursos asignados para Políticas Socioeducativas y directamente se eliminan programas como Mejoramiento de la Calidad Educativa, Conectar Igualdad, Fortalecimiento Territorial, entre otros. Y se registran recortes del 75% al 50% en fondos para Infraestructura y Equipamientos Escolares. Los pocos fondos que llegarían son para asistir Jardines, algo de becas, alfabetización y equipamiento escolar. Nada más. IMPACTO DEL RECORTE EN SALARIO DOCENTE E INFRAESTRUCTURA ESCOLAR En 2025 el Sistema Educativo de Corrientes perderá casi 500.000 millones (a valores históricos) porque la administración del presidente Javier Milei eliminó para todas las jurisdicciones el financiamiento de: Salario Docente y Formación Docente son ítems donde más se reciente el recorte del financiamiento nacional: en 2025 dejarán de ingresar casi $400.000 millones (a valores históricos, sin tener en cuenta inflación) porque eliminaron el FONID y los recursos para Formación Docente. La Nación también bajó a $0,00 el financiamiento para la construcción de nuevas escuelas y la refacción de establecimientos existentes. En Corrientes, a noviembre 2024, suman 59 proyectos paralizados y unos 2.000 obreros despedidos de la construcción de nuevas Escuelas Técnicas, Colegios Secundarios, Escuelas Primarios, Jardines que estaban en ejecución y quedaron a medias con la llegada de Milei; así como obras de refacción y ampliación de escuelas existentes. De ese total, recién en diciembre de 2024 el Gobierno de la Provincia reactivaría 19 de las 59 obras paralizadas por el recorte del financiamiento nacional.

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Corrientes: más de 30 sindicatos y organizaciones protestarán contra el ajuste de Milei y Valdés

Corrientes / 29/10/2024 / , , , , , , , , , ,

En el marco del paro nacional de sindicatos del transporte, de lucha y manifestaciones -convocadas por la CTA-T, la CTA-A y gremios de la CGT– en Corrientes este miércoles 30 de octubre más de 30 sindicatos, organizaciones sociales y estudiantes universitarios concretarán una jornada de protesta frente a Casa de Gobierno. La convocatoria se realizó bajo la consigna de “Unidad y Solidaridad” de la clase trabajadora. Se concretará desde las 9:00 hs en la Plaza 25 de Mayo (Salta y 25 de Mayo, Ciudad de Corrientes). Realizarán una Radio Abierta para difundir informes sobre impacto del ajuste y la crisis económica en cada uno de sus sectores. También entregarán petitorios a los organismos provinciales con sus respectivas demandas salariales, laborales, sociales, educativas. Los sindicatos docentes de Inicial, Primaria, Secundaria, Universitarios y los Estudiantes concretarán una Clase Pública. Y posteriormente habrá un Acto Cierre. Entre los convocantes se encuentran los sindicatos docentes SUTECO, ACDP, los universitarios CODIUNE, ADIUNE; no docentes universitarios ATUN; las organizaciones estudiantiles FUNE Secretaria General, FUP Humanidades, CEU Derecho, FUCE Ciencias Económicas, el Movimiento de Unidad Secundaria; las centrales gremiales CTERA, CEA y las dos CTA.  También serán parte el sindicato de trabajadores de la economía popular UTEP; los gremios FONAF, FETIA; la Multisectorial Social, el Frente Barrial; la organización HIJOS Corrientes; el Colegio de Trabajadores Sociales de Corrientes; Delegadas de CAPS de ATE; el Centro de Jubilados de ATE Corrientes; los sindicatos SOMU, Dragado y Balizamiento, Conductores Navales; las organización Somos Barrios de Pie, la CCC, Ni un Pibe Menos por la Droga, el Frente Barrial; Asamblea Ciudadana; Equipos Técnicos Corrientes; el Movimiento Cultura Viva Corrientes; entre otros.

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Docentes de Corrientes se suman al Paro y Movilización nacional del 02/10 por salarios y fondos para Educación

Corrientes / 25/09/2024 / , , , , , , , , ,

El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) confirmó su adhesión al Paro y Marcha Federal Educativa del miércoles 02 de octubre, en coincidencia con la segunda marcha federal universitaria contra el desfinanciamiento a la Educación Superior. La jornada de lucha al que se sumarán los docentes de Inicial, Primaria y Secundaria fue convocada por la Confederación de Trabajadores de la Educación (CTERA). Incluirá una marcha nacional al Congreso de la Nación y movilizamos en todas las provincias en demanda de: En la provincia de Corrientes, el sindicato docente SUTECO demanda: Blanqueo para mejorar salarios y jubilaciones El SUTECO le exige al gobierno de Gustavo Valdés el blanqueo de todas las sumas en negro y no remunerativos que componen el salario; asignados bajo ítems como Fondo Compensador y otros conceptos. “Con suma urgencia se necesita el blanqueo de todas las sumas en negro para que nuestros jubilados y jubiladas cobren mejores haberes y para fortalecer a nuestra caja previsional, el IPS. También le pedimos al Gobierno provincial que le exija al Gobierno Nacional los fondos que la ANSES le debe al IPS. Y rechazamos terminantemente la idea de que el IPS pase a la Nación, como está pasando en Santa Fe y en otras provincias”, señaló el Secretario General del SUTECO. Respecto de los montos, Fernando Ramírez detalló que “actualmente las sumas en negro son: $251.500 por cargo, sobre un salario inicial de $559.000; lo que representa el 45%. Y con dos cargos son $503.000 en negro sobre un salario de $1.000.0000, lo que representa el 50% del haber”. También detalló que este 45% al 50% del salario compuesto por sumas en negro y no remunerativas, influyen negativamente sobre el cálculo del medio aguinaldo: cada docente, con dos cargos, está perdiendo hasta $250.000 en cada aguinaldo”. Puso como ejemplo que “en junio un docente que cobró $800.000 de sueldo, recibió solo $200.000 de aguinaldo. En diciembre va a pasar lo mismo si no se corrige, porque el Fondo Compensador Provincial no le impacta en el aguinaldo, el Plus no se liquida en el segundo cargo, el Código 193 se paga un solo cargo y así cono otros ítems”, detalló Fernando Ramírez.

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Solicitan a la Legislatura que no se excluya a docentes de Primaria e Inicial del cargo de Preceptor

Corrientes / 27/08/2024 / ,

Es por un proyecto de ley, autoría del diputado Ast, que pretende monopolizar el cargo de preceptor solo para profesores secundarios. También solicitan que, a 14 años de su sanción, se reglamente y operativice la Ley N° 6.030/2010 de Convenio Colectivo Docente. En nota dirigida al Vicegobernador y presidente de la Cámara de Senadores, Pedro Braillard Poccard; el secretario general del SUTECO, Fernando Ramírez, solicitó que se modifique el Art. 121 del proyecto de ley de “Reforma del Estatuto del Docente” (Expte. N°17.302) que se analiza ese cuerpo y que ya tiene media sanción de Diputados. La iniciativa parlamentaria pretende fijar que “para el cargo de Preceptor se requerirá el título Profesor de la Modalidad Técnico Profesional y/o Profesor para la Enseñanza Secundaria o Media”. El SUTECO considera que este proyecto de ley “excluye para el desempeño del cargo de Preceptor a aquellos docentes con el título de Maestro Normal o su equivalente” y asigna preferencia solo por el de “Profesor para la Enseñanza Secundaria o Media”. El sindicato docente entiende que “el aspirante para la cobertura del cargo de Preceptor debe ser el Maestro de Nivel Primario” porque la mayoría de los agentes que se inscriben para desempeñar de ese cargo “son maestros de nivel primario”; ya que los docentes de nivel secundario “se inscriben sino totalmente en su mayoría en horas/cátedra y no como aspirantes para la cobertura del cargo de Preceptor”. Por lo tanto, el SUTECO solicitó que se modifique el párrafo del proyecto de ley de reforma del Art. 121 del Estatuto Docente (Título VI de la Ley Provincial N°3.723), para que quede redactado de la siguiente manera: “Para el cargo de Preceptor se requerirá el título de Profesor de la Modalidad Técnico Profesional en concurrencia con su título de base y/o el de Maestro de Nivel Primario y Maestro de Nivel Inicial con título expedido por el Estado para la enseñanza pública provincial”. En su nota, Fernando Ramírez también le solicitó que, a 8 años de su sanción, se reglamente y operativice la Ley N°6.475/18 de Enseñanza de Educación Provincial “que introdujo profundas reformas al Estatuto del Docente y contiene todo un plexo normativo vinculado con la educación superior y en particular con la modalidad técnico profesional. “Plexo normativo que debió ser tenido presente al momento de la elaboración del proyecto de ley autoría del diputado Norberto Ast”, señala. El SUTECO también solicitó se, a 14 años de su sanción, se reglamente y operativice la “Ley N°6.030/2010 de Convenio Colectivo para la Docencia provincial”, para que el Estado y los sindicatos docentes tengan el ámbito adecuado para debatir mejoras del sistema educativo.

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Corrientes no adhirió en el Congreso al pedido de restitución del FONID

Corrientes / 29/05/2024 / , , , , , , , , ,

El Gobierno de Corrientes, a través de la Ministra de Educación, Itatí Práxedes López; eligió no acompañar la solicitud que le hicieron el 65% de las Provincias a la Cámara de Diputados de la Nación, para que emita despacho de Comisión y se sancione el proyecto de ley que restituirá el Fondo Nacional de Incentivo Docente (FONID) para financiar el salario Docente. Con la solicitud y acompañamiento de las centrales gremiales como CTERA, sindicatos docentes nacionales y el pedido explícito de los Ministerio de Educación de La Pampa, Formosa, Misiones, La Rioja, Córdoba, Tierra del Fuego, Neuquén, Río Negro, Salta, Santiago del Estero, Catamarca, Santa Fe, Bueno Aires y Santa Cruz la iniciativa tuvo dictamen favorable en la comisión y próximamente tendrá tratamiento favorable en el recinto. En ese marco los Ministros de Educación de las provincias sumaron sus pedidos y acompañamiento a la CTERA, los sindicatos de base y a los Legisladores Nacionales para avance el proyecto. Acompañan la restitución del FONID “hasta tanto sea sancionada una nueva Ley de Coparticipación Federal o se acuerde un Pacto Fiscal entre la Nación, las Provincias y la Ciudad Autónoma de Buenos Aires que incluya entre sus cláusulas, la continuidad, financiamiento o sustitución del citado fondo”, es lo que pidieron las provincias. El presidente Javier Milei decidió no extender este año la vigencia del FONID, que venció el pasado 1 de enero. La última prórroga, por dos años, había sido por un decreto de Alberto Fernández en 2022. Desde su creación, en 1999, fruto de la protesta docente de la “Carpa Blanca”, el FONID fue a lo largo de todos estos años prorrogado por distintas leyes o decretos. Los recursos destinados a las provincias tenían como objetivo contribuir a los salarios docentes, de modo de eliminar brechas entre las jurisdicciones, donde los fondos que se recibían por este concepto representaban entre un 10% y 15% del sueldo de los maestros. El mayor reclamo surgió además de que el Presupuesto 2023, prorrogado este año, ya tenía previstos los montos para el FONID. Sin embargo, en marzo pasado, mediante el DNU 280/24, el Gobierno modificó el destino de estas partidas. IMPACTO EN CORRIENTES En la Provincia de Corrientes la falta de financiamiento nacional generó una profunda crisis en el sector docente, con salarios que cayeron hasta un 50% en lo que va del año. “Los docentes tenemos un salario inicial de 437.000 pesos. Los haberes están más cerca de la línea de indigencia” explicó el secretario general del SUTECO, Fernando Ramírez. El haber docente viene sufriendo grandes pérdidas frente a la inflación acumulada. La última actualización a los estatales provincial solo fue del 10% en Abril y suma 48%, frente a una inflación acumulada del del 100% entre Diciembre/23 y Abril/24 y superará el 120% entre Diciembre/23 y Mayo/24; con una Canasta Básica Total arriba de los $828.000 frente a un Salario Básico Docente de $112.000 y un Salario Inicial de $437.000. Además el SUTECO demanda que se revisen las liquidaciones de marzo, abril, mayo y que se devuelva lo descontado por el Código N°632 Complemento Docente Provincial (surgido tras la caída del FONID) y que deje de estar atado al presentismo por carecer de marco legal en su sustento. El SUTECO le viene demandando al Gobierno Provincial:

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Docentes de Corrientes rechazan descuentos en el Complemento Provincial y pidan actualización de monto

Corrientes / 02/05/2024 / , , , , , ,

Por razones de salud o maternidad, el Complemento Provincial Docente (que reemplazó al Incentivo que eliminó Milei) será motivo de descuento para muchos docentes. Dejarán de percibir $56.000 quienes tengan dos cargos. El sindicato SUTECO pidió que se lo desvincule del Presentismo y que se actualice el monto: “debería estar en $80.000 por cargo como era el Incentivo Docente Nacional”. Este miércoles 10 de abril el Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) presentó, en Casa de Gobierno, un Recurso de Revocatoria y una solicitud de Derogación del Artículo 4 del Decreto Provincial N°355/24 que pretende atar el pago del Complemento Provincial Docente (que reemplazó al FONID y a Conectividad Nacional) al Presentismo. En conferencia de prensa tras la presentación del documento dirigido al gobernador Gustavo Valdés, el secretario general del SUTECO detalló que la solicitud de derogación es porque el artículo “constituye un grave retroceso legislativo respecto del actual Régimen de Licencias, permisos y justificación de inasistencias del personal docente”.  Fernando Ramírez calificó además de “deshumanizante” el Art. 4 del Decreto N°355/24 porque “todo docente que justifique debidamente licencia por razones de salud, maternidad u otras causas, igual dejará de percibir el Complemento Provincial Docente”. “El Presentismo va a ser un descuento seguro para muchos docentes que por razones de salud: van a dejar de percibir más de $56.000 para aquellos que tengan 2 cargos”, amplió el Secretario General.  Además comparó que el monto “está totalmente devaluado” porque “deberían estar en $80.000 por cargo como era el Incentivo Docente Nacional, pero la Provincia está pagando $28.700 y lo ata al código de Presentismo. Esto genera mucha indignación y malestar en los docentes”, señaló Fernando Ramírez. SUTECO expresó que el Decreto N°355/24 no respeta el Art. 6º inc. b) del Estatuto del Docente (ley 3723) que establece que el docente tiene -entre otros derechos- el “goce de una remuneración íntegra, digna y justa” de carácter alimentario; ya que el complemento docente provincial “tiene carácter remunerativo”. “No es humano que para percibir tal concepto remunerativo, el docente se vea obligado a concurrir, no obstante estar debidamente justificadas las razones de salud o de embarazo que le impidan a ello, todo fundado en el simple argumento de que “los docentes deben entender la situación por la cual atraviesa el país”, situación al cual es ajeno en su autoría y responsabilidad y que, en modo alguno justifican el desconocimiento del derecho de percibir el docente el total de su remuneración”; explica el documento.  Por su conexidad con la remuneración y el Complemento Provincial Docente, SUTECO le solicitó además al Gobernador que se “dicte una norma de procedimiento a la cual se deberá ajustar la Junta Médica de la Subdirección de Reconocimientos Médicos”.  Ya que existe confusión y vacío legislativo porque “la competencia y el funcionamiento de la Junta Médica de la SRM está reglamentado limitadamente y con exclusividad para el personal de la administración pública y sus entes descentralizados (Arts. 169/174 de la Ley 4067/86 y por los arts. 169/170 del Dto. 4340/86). Y se encuentran excluidos de su aplicación “el personal comprendido en estatutos  especiales” (Art. 5°), como el personal docente (Estatuto del Docente Ley 3723/86)”.

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No hubo acuerdo en la primer reunión conciliatoria entre el Gobierno Provincial y los sindicatos docentes

Corrientes / 04/03/2024 / , , , , , ,

En la reunión de la Secretaria de Trabajo de la Provincia, el Gobierno Provincial no presentó una nueva propuesta. Los gremios insisten con un salario de $596.823,18 y que el item de incentivo docente, no este estado al presentismo. No hay fecha para un nuevo encuentro, el plazo de la conciliación vence la semana que viene. Los sindicatos docentes se reunieron hoy con el Gobierno Provincial, en el marco de la conciliación obligatoria dictada por la Secretaria de Trabajo de la Provincia. El sector laboral sigue insistiendo con un salario que alcance la Canasta Básica Total (CBT) y rechazan que el Incentivo Docente, esté atado al presentismo. Los representantes de los sindicatos docentes correntinos Asociación Correntina de Docentes Provinciales (ACDP/CEA), sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO/CTERA), Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP) y Asociación del Magisterio de Enseñanza Técnica (AMET); concurrieron a la reunión conciliatoria que postergó un paro en el orden provincial que debía realizarse en el inicio del ciclo lectivo. A su vez hoy se cumple un paro nacional dispuesto por los gremios que pertenecen a la Confederación General del Trabajo (CGT), pero además hoy no hay clases en la Ciudad de Corrientes, debido a que el Gobierno Provincial decidió suspender el dictado de las mismas por  la tormenta de ayer. Los sindicatos docentes dejaron claro que su postura sobre el salario básico: debe cubrir la CBT según el Instituto Nacional de Estadísticas y Censos (INDEC) que alcanzó $596.823,18 pesos en el mes de enero; el Gobierno Provincial solamente ofreció que el piso salarial docente llegue en marzo a $378.000 con horas extendidas. Esta propuesta fue considerada “insuficiente” por los docentes y debido a esto convocaron a un paro. Los docentes además no aceptan otra propuesta realizada por el Gobierno Provincial -una semana atrás a través de los medios de comunicación-,  que quiere atar el incentivo docente al presentismo. Es decir que en caso de licencia por enfermedad, cuidados de un familiar o cualquier otra cuestión particular perderían, este item de salario.  El secretario general de ACDP, José Gea, luego de la reunión dijo que “pasamos a un cuarto intermedio, porque no hubo ningún tipo de propuesta nueva” por parte del Gobierno Provincial, agregando que entre otras cosas “se trató de incluir el item aula o presentismo en la discusión, que nos enteramos por los medios que sería condicionado por el Ministerio de Educación”. Por su parte Fernando Ramírez de SUTECO, dijo que “sostuvimos que es insuficiente la propuesta hecha y que nos manteniamos en la postura de los que decía la paritaria nacional que ningún docente puede estar por debajo de la línea de pobreza”  agregó además que “ se debe incorporar un nuevo código que es la movilidad ya que el 50% de nuestros docentes trabaja en la ruralidad”. “Es una barbaridad que el Gobierno de la provincia traslade el ajuste a las espalda de los trabajadores, en vez de pararse ante un gobierno centralista y unitario como lo es el de Javier Milei” dijo Ramirez. La nueva reunión no tiene fecha, pero el plazo de la conciliación es de 15 días, los sindicatos además pidieron que esté presente en la reunión un funcionario del Ministerio de Hacienda, que pueda tomar decisiones. (NC&A)  

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Tuvo alta adhesión el paro docente en Corrientes 

Corrientes / 26/02/2024 / , , ,

Pidieron “que el Gobernador Valdés deje de hociquear ante Javier Milei porque nos están robando $57.000 millones a la Educación de Corrientes”. SUTECO demandó suba salarial acorde a la inflación, salario inicial arriba de la línea de pobreza, ítem de movilidad, actualización mensual del sueldo, pleno funcionamiento del IOSCOR, 82% móvil real para jubilados, poner en óptimas condiciones sanitarias y edilicias las escuelas; que repongan el FONID, Incentivo Docente, Conectividad, Material Didáctico entre otros. El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) concretó, este lunes 26 de febrero, la jornada nacional de huelga docente con marchas en calles de la Capital y de varias ciudades del interior de Corrientes. La medida de fuerza -que a nivel nacional fue convocada por la CTERA- logró “una adhesión contundente, mayor al 80% en toda la Provincia; a pesar de las amenas de sanciones, los aprietes y la confusión generada por la conciliación obligatoria provincial que fue extemporánea”, informó el secretario general Fernando Ramírez durante la manifestación que el SUTECO encabezó en Capital acompañado por la CTA de los Trabajadores, la Multisectorial, organizaciones sociales, estudiantiles y otras entidades gremiales. El SUTECO planteó ante los ministerios de Educación, Hacienda y Casa de Gobierno las demandas de aumento salarial acorde al índice de inflación; Salario Inicial arriba de la Línea de Pobreza, Ítem de Movilidad en el haber; actualización mensual del sueldo estatal, rechazo al pago del sueldo en cuotas y con montos en negro; pleno funcionamiento del IOSCOR; 82% móvil real para los jubilados docentes, inversión para poner en óptimas condiciones sanitarias y edilicias las escuelas; entre otros. En lo que va de la administración del Javier Milei “nos licuaron más del 80% del salario con devaluación, inflación, recortando financiamiento para salarios, sin Paritarias. Y en Corrientes solo ofrecen 25% de actualización. Estamos 50 puntos abajo del aumento del costo de vida. En Corrientes el Salario Inicial está en la línea de indigencia”, explicó Fernando Ramírez en diálogo con la prensa. El Secretario General del SUTECO le pidió “al Gobernador que tenga el coraje de defender los intereses de Corrientes”. “El Gobernador debe plantarse ante un Gobierno Nacional autoritario y unitario para que envíen a Corrientes el Fondo de Compensación Salarial Docente, del Fondo Nacional de Incentivo Docente, Conectividad y Material Didáctico (Leyes 25.053, 26.075, 26.206); que terminen las escuelas nuevas que estaban en construcción en Corrientes, que reactiven los Programas de inclusión educativa, los Fondos para Comedores Escolares que fueron suspendidos y todas las herramientas de financiamiento educativos que conquistamos los docentes con 1003 días de Carpa Blanca y la lucha de los últimos 20 años”. “El Gobernador Valdés debe dejar de hociquear ante Javier Milei. Debe imitar la actitud del Gobernador de Chubut, porque nos están robando $57.000 millones a la Educación de Corrientes. Hay que defender el Federalismo, la Democracia, la Autonomía de las Provincias. Y nosotros vamos a seguir luchando por el financiamiento para una educación pública, gratuita y de calidad”, completó Fernando Ramírez en diálogo con medios de comunicación durante la marcha en Capital. En localidades del interior la adhesión al paro alcanzó el 90%, también se realizaron marchas y asambleas en calles, plazas, frente a escuelas y espacios públicos. Durante la jornada de lucha el SUTECO, junto a la CTERA y la CTA de los Trabajadores, ratificó su pliego de demandas: • Suba del 50% al Salario Básico • Que los $150.000 del bono de fin de año, se incorporen como suma fija remunerativa • Salario Inicial de $600.000 (acorde a la Canasta Familiar Total / Línea de Pobreza) • Igual valor de Salario Inicial en hasta dos cargos • Incorporación del ítem Movilidad para docentes • Cláusula de actualización salarial mensual atada al índice de inflación real • Incorporación de plus a la estructura del haber y fin del pago del sueldo en cuotas • Vacuna gratis contra el Dengue para docentes, directivos, administrativos y auxiliares • 82% móvil real hasta en los dos cargos para jubilados • Prestaciones médicas del IOSCOR en todas las localidades de la Provincia • Inversión en infraestructura escolar para poner en óptimas condiciones edilicias, sanitarias y ambientales de las escuelas • Descentralización de Contralor Médico a través de los hospitales públicos • Incorporación de porteros, gabinete psicopedagógico, auxiliares docentes a las escuelas

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