Paritarias

No docentes universitarios realizarán paro de 48 horas si no hay acuerdo salarial

Desde la Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN) confirmaron que los días 11 y 12 de junio no asistirán a sus lugares de trabajo si el Gobierno Nacional no cumple sus requerimientos. Si la situación se dilata, las medidas se prologarán a 72 horas e informan que correrá peligro el inicio del segundo cuatrimestre tras el receso invernal. CORRIENTES, 31 DE MAYO DE 2024. La Federación Argentina del Trabajador de las Universidades Nacionales (FATUN) informó que se realizará un paro de 48 horas los días 11 y 12 de junio, si las respuestas del Gobierno Nacional son negativas durante la mesa paritaria del 6 de junio. Adelantaron además que si la situación se prolonga, correrá peligro el comienzo del segundo cuatrimestre. La medida fue tomada en el marco del XLII Congreso Nacional Ordinario de la FATUN y destacaron que de no cumplirse el requerimiento de los trabajadores No Docentes, los trabajadores y trabajadoras de las Universidades Nacionales no asistirán a sus lugares de trabajo durante esos días. A través del comunicado declararon también que “si se continúa sin respuestas se llevará a cabo un nuevo paro de 72 horas y, en caso de estirarse la negociación, correrá peligro el comienzo del segundo cuatrimestre luego del receso invernal”. “Instamos a las autoridades del Gobierno Nacional a avanzar en la resolución de este conflicto, aplazado tantas veces y que significa la pérdida férrea de nuestro poder adquisitivo. Sigamos en Unidad, Solidaridad y Organización, por una Universidad Pública, Gratuita, de Calidad y Cogobernada, con salarios dignos para sus trabajadoras y trabajadores” finaliza el texto de FATUN. (NC&A)

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Discusión salarial: El Gobierno Provincial no convocó a los sindicatos docentes

Para ayer lunes estaba previsto la continuidad de la reunión que pasó a cuarto intermedio el pasado jueves. La Provincia propone compensar la pérdida de fondos nacionales, los sindicatos docentes quieren un aumento real del salario. Los docentes quieren compensar una devaluación del 118 %; más la inflación para el NEA de diciembre del 28,4% y enero 19,5 %, que suma un 48%._ CORRIENTES, 20 DE FEBRERO DE 2024 (NC&A). En vano esperaron todo el fin de semana y el lunes, los sindicatos docentes el llamado del Ministerio de Educación y de Hacienda, para continuar con el cuarto intermedio de la reunión del pasado jueves, con el fin de seguir la conversación sobre el incremento salarial. La convocatoria a la que se había comprometido el Gobierno Provincial no se realizó, en la misma se debía confirmar el anticipó dado por la ministra Prraxedes López y el ministro Marcelo Rivas Piacentini, de que que el Estado provincial se hace cargo de los items del salario que el Gobierno nacional dejaba de pagar. Para los sindicatos docentes esa discusión no alcanza, también se debe discutir el aumento real del sueldo. Que la provincia se haga cargo de pagar el Incentivo Docentes, el Fondo Compensador, Conectividad y material Didáctico; es solo una compensación de salario, no es un aumento y, dejaron claro que el incremento anunciado a principio de mes por el gobernador Gustavo Valdés de 20% “no alcanza”. Los sindicatos docentes toman como parámetro la información brindada por el INDEC que indica que una familia de 4 integrantes necesita $596.823 para cubrir la Canasta Básica Total (CBT). En la actualidad el básico docente está en 250 mil pesos.  Si se tiene en cuenta el impacto de las medidas tomadas por el gobierno de Javier Milei: devaluación del 118 %; más la inflación para el NEA de diciembre del 28,4% y enero 19,5 %, que suman un 48%; el incremento del 20% anunciado por el Gobierno Provincial es menos de la mitad de la inflación. Congresos El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) realizó este viernes 16/02, su congreso extraordinario en el que declaró el Estado de Alerta y Movilización y su adhesión al plan de lucha que defina la Confederación de Trabajadores de la Educación de la República Argentina (CTERA) en reclamo de Paritaria Nacional Docente, incremento salarial acorde a los índices de inflación; remisión a las Provincias de los recursos correspondientes En tanto la ACDP (Asociación Correntina de Docentes Provinciales), realizará mañana 21/02 su congreso para definir postura, allí se analizará la información brindada por la Provincia, se estudiarán alternativas y se definirá un plan de lucha. 

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La CGT Corrientes reclama paritarias a Valdés y advierte que el ajuste lo están pagando los trabajadores

Piden la urgente apertura de la discusión salarial en el sector privado y público. Aseguran que el anuncio del Gobierno Provincial  “no anula la paritaria del sector docente y de otros sectores del Estado Provincial”. Desde la central obrera aseguran que las medidas nacionales impactan de lleno en el poder adquisitivo de trabajadoras y trabajadores correntinos. A través de un documento la Confederación General de Trabajo (CGT) Delegación Regional Corrientes, advirtió que esta en “Estado de Alerta” por el retraso en la discusión salarial en el sector público y privado, por la quita a las provincias del subsidio al transporte público, la no remisión del Fondo Nacional de Incentivo Docente; a lo que se suma que “la perdida del poder adquisitivo por la devaluación e inflación” hace que sean los trabajadores y trabajadoras “los que pagan el costo del ajuste que lleva adelante el Gobierno Nacional y que como un efecto domino lo hacen los gobiernos provinciales, municipales y el sector empresarial”. El documento difundido hoy 13 de febrero de 2024, lleva el título “El ajuste no lo deben pagar los trabajadores correntinos” y detalla una serie de situaciones que atraviesan los sectores del trabajo privado y público, y advierte sobre el impacto de dos situaciones que se dieron en los últimos días. La CGT Corrientes advierte que el retraso en la discusión salarial está afectando los salarios por pérdida del poder adquisitivo. “Estamos preocupados por no poder avanzar en las actualizaciones de los sueldos de distintos sectores de la actividad privada ante las diferentes cámaras donde las paritarias se encuentran paralizadas y postergadas” indica el documento. El comunicado cegetista además asegura que “se observa que los Gobiernos Provinciales son genuflexos ante las decisiones laborales y la quita de recursos económicos, que impactan directamente sobre el andamiaje del desarrollo en las sociedades provinciales, en el transporte, energía, salud, educación y otros, medidas que fueron tomadas por la administración de Javier Milei”. Para la CGT Corrientes el anuncio salarial del Gobierno Provincial -al que califican de unilateral e inconsulto-; “no anula la paritaria del sector docente y de otros sectores del Estado Provincial centralizados y descentralizados” solicitando la apertura de la paritaria con los diferentes sectores públicos: “esta discusión salarial con los representantes de los trabajadores evitara conflictos innecesarios”. Advierte que la quita del subsidio al transporte público de pasajeros generará “posibles caídas de puestos de trabajo, reducción de la frecuencia horaria y jornada laboral” preocupando a los trabajadores y sus familias de la Unión Tranviaria Automotor (UTA). En tanto advierten que “está en peligro el inicio del ciclo lectivo” por la falta de remisión de los Fondos para la Compensación Salarial e Incentivo Docente; Conectividad y Material Didáctico.   El Comunicado firmado por la Consejo Directivo de la CGT Corrientes finaliza indicando que “solicitamos a los sectores públicos y privados de la provincia de Corrientes una discusión seria de los ingresos de los trabajadores y trabajadoras, para que no sean estos lo que deban pagar, con la pérdida de poder adquisitivo de sus salarios, el costo del ajuste”.   

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