Este lunes 02/03 se concretó el Paro Nacional Docente, convocado por la CTERA, que en Corrientes tuvo altísimo acatamiento de maestros y profesores en el primer día del inicio de ciclo lectivo 2026.
“En Corrientes la adhesión superó el 90% promedio, con localidades del interior en los que alcanzó el 100% directamente. Esto demuestra la fortaleza en las demandas de los docentes correntinos que arrastran 25% de pérdida del poder adquisitivo, hace 6 meses no tienen actualización salarial, tienen 40% del haber en negro, en marzo desaparecen montos del salario; hay aumentos desmedidos en alimentos, servicios, en la canasta escolar”, detalló Fernando Ramírez; secretario general del SUTECO, sindicato de base de CTERA en Corrientes.
Un nutrido grupo de docente de Corrientes participaron -este 02/03- de la marcha federal que se realizó el CABA y concluyó frente al Congreso de la Nación en demanda de paritarias, mejoras salariales y laborales; contra los recortes presupuestarios a la Educación Pública, contra la Reforma Laboral.
CTERA, SUTECO, otras organizaciones sindicales de la Educación como AMET, CONADU, CONADU Histórica también anunciaron la continuidad del “plan de lucha nacional” y la constitución del “Frente Nacional Educativo” con acciones como: medidas de fuerza, clases públicas, movilizaciones, encuentros con la comunidad educativa.
En paralelo en Corrientes hubo también concentración docente en la Capital correntina, con entrega de petitorios ante Educación y en Casa de Gobierno; en Goya, Mercedes, Curuzú Cuatiá, Paso de los Libres, Monte Caseros, Esquina, Bella Vista y otras localidades con acciones coordinadas por el SUTECO para visibilizar las demandas de:
- Paritaria Docente YA
- Suba al Salario Básico YA
- Movilidad, Zona, Conectividad, Materiales
- Salario Inicial sobre Línea de Pobreza ($1.360.000 enero/26)
- Igual Inicial y Plus en los dos cargos
- Blanqueo de todos los montos en negro
- Fondo Compensador remunerativo y bonificable
- Aumento para jubilados docente
- Plena vigencia del 82% móvil
- Aguinaldo sea 50% del salario de bolsillo
- Mejora del Escalafón Docente
- Basta de pagar Sueldo en cuotas y por DNI
- Restitución del FONID
- Escuelas en óptimas condiciones edilicias y sanitarias
- Incorporen Auxiliares, Porteros, Cocineras
- Ley de Financiamiento Educativo
- Inversión en Infraestructura Escolar
- NO toquen el régimen jubilatorio docente
- NO a la reforma laboral regresiva
- NO a la entrega del IPS a Nación
- Funcionamiento y cobertura del IOSCOR
- Plan de Viviendas para Docentes
- Titularización y Estabilidad para Docentes
- Garanticen licencias por enfermedad
- Contralor Médico atienda en los hospitales
- Continuidad didáctica de docentes en los ISFD
- NO al cierre de Grados, Escuelas, Cátedras, Carreras
