El Poder Judicial de Corrientes presentó un proyecto institucional de Reorganización Funcional y Estratégica de la Secretaría Administrativa, que según indicaron esta “orientado a mejorar la eficiencia, la coordinación y la calidad del servicio de justicia”. La propuesta es llevada adelante por los ministros Fernando Augusto Niz y Eduardo Panseri.
Durante la presentación se explicó que el esquema organizativo vigente quedó superado por el crecimiento del Poder Judicial, la incorporación de nuevos códigos procesales y el avance de la transformación digital. Según se detalla en el proyecto, la estructura actual presenta problemas como fragmentación entre áreas, duplicación de tareas, falta de planificación y decisiones sin base en datos, lo que impacta en la eficiencia y en la capacidad de respuesta institucional.
El nuevo esquema propone organizar la Secretaría Administrativa en tres niveles de gestión: coordinación estratégica, gestión operativa y planificación estratégica con indicadores. Además, se plantea una estructura transversal con áreas clave como gestión judicial, servicios técnicos, capital humano, fiscalizaciones, servicios generales y comunicación institucional. El objetivo es dejar atrás las áreas aisladas para avanzar hacia funciones integradas, procesos ordenados e información unificada, lo que permitirá mejorar la toma de decisiones y optimizar los recursos.
Según la comunicación oficial del Poder Judicial, la propuesta no implica eliminar funciones ni alterar competencias, sino reorganizarlas de manera más eficiente, preservando la identidad de cada área y promoviendo el trabajo colaborativo. “El cambio no es solo reorganizar, es transformar la forma de gestionar”, señala el documento, que apunta a consolidar un sistema con mayor trazabilidad, agilidad y excelencia institucional.
Ministros
El ministro del STJ, Eduardo Panseri, destacó el carácter transformador del proyecto y llevó tranquilidad respecto a su impacto en la estructura laboral. “Queremos ir aprendiendo entre todos esta nueva organización que vamos a darle al Poder Judicial”, dijo a la vez que valoró el rol del área administrativa, donde se concentra gran parte del personal.
Panseri explicó que la propuesta se consolida como un punto de inflexión: “Esta nueva organización es una bisagra. No implica impacto en el presupuesto, ni incremento en la planta laboral, tampoco se quitará la jerarquía de nadie, ni habrá perjuicio salarial”.
Sin embargo el Ministro del STJ advirtió: “vamos a pedir un esfuerzo intelectual para distribuir y mejorar las tareas de las distintas áreas administrativas” pidiendo un compromiso interno el personal judicial. Finalmente, puso el foco en la carrera judicial: “La mejora no implica mayor gasto, sino un reordenamiento funcional, con concursos internos y un trabajo horizontal y colaborativo”.
Por su parte Fernando Niz aseguro que “queremos trabajar juntos con el conocimiento de todos para afianzar este proyecto institucional. El desafío es transformar la gestión”. Además, explicó que el plan contempla distintas etapas hasta su implementación final y subrayó su objetivo central: “Queremos hacer un proyecto histórico y lo vamos a lograr con el acompañamiento de ustedes. En definitiva, esto es para mejorar el servicio de justicia para la sociedad”.
