El Sindicato Único de Trabajadores de la Educación de Corrientes (SUTECO) calificó de “absolutamente insuficiente” el anuncio salarial que este viernes 29/05 realizó el Gobierno provincial.
El Secretario General, Fernando Ramírez, detalló que “del 10% anunciado, al bolsillo solo llega el 7% luego de las retenciones”. Y que “sumado al 6% de marzo no alcanza para igualar lo que la inflación ya se comió de salarios en los primeros cinco meses del año”.
El SUTECO viene solicitando una recomposición mínima del 22% en blanco y en un solo pago, para compensar la pérdida del poder adquisitivo, que desde agosto del año pasado acumula el 28%. “Las dos actualizaciones de marzo y junio están muy lejos de cubrir esa pérdida salarial acumulada”, explicó el Secretario General.
SUTECO también reiteró el reclamo para que el medio aguinaldo, correspondiente al mes de junio, sea equivalente al 50% del salario neto de bolsillo de cada docente, ya que actualmente cae a casi el 30% por los montos en negro que hay en el haber; como el fondo complementario provincial.
El sindicato volvió a plantear la necesidad de avanzar en otros puntos pendientes de la agenda salarial como actualización para jubilados docentes, que el Salario Mínimo sea igual a la línea de pobreza ($1.500.000), blanqueo de todos los componentes en negro en el haber, ítems de Zona y Movilidad, funcionamiento y cobertura del IOSCOR.
“La reapertura de la negociación salarial sigue siendo indispensable para alcanzar una respuesta acorde a la realidad económica que atraviesa el sector”, señaló Fernando Ramírez y anunció que el SUTECO inicia relevamiento entre docente para definir acciones.
