La Corte Suprema de la Provincia de Buenos Aires ha ratificado sanciones a las aplicaciones de delivery, estableciendo que sus repartidores deben ser considerados empleados en vez de trabajadores autónomos. La decisión se tomó en el contexto de un creciente debate sobre los derechos laborales en la economía digital. Este fallo se produjo el 15 de marzo de 2025, en la capital provincial, La Plata, y se basa en la necesidad de proteger a los trabajadores en un sector que ha crecido exponencialmente en los últimos años.
El reconocimiento de derechos laborales
El dictamen de la Corte se enmarca dentro de una serie de acciones legales que buscan asegurar derechos laborales para los trabajadores de plataformas digitales. Estos repartidores a menudo enfrentan condiciones laborales precarias, sin acceso a beneficios como licencias o seguros. La Corte sostuvo que su relación con las empresas de delivery cumple con las características de un vínculo laboral, lo que implica ciertas responsabilidades y derechos para ambas partes.
Antes de este fallo, muchas de estas plataformas argumentaban que los repartidores trabajaban de manera independiente, lo que les eximía de cubrir ciertas obligaciones laborales. Sin embargo, la realidad indicaba que muchos de estos trabajadores carecían de seguridad social y estabilidad económica. De acuerdo con estimaciones recientes, alrededor del 70% de los repartidores se encuentran en una situación de informalidad.
Implicaciones para la industria y el futuro del trabajo
Este fallo de la Corte puede tener un impacto significativo en la estructura del trabajo en la economía digital en Argentina y en toda América Latina. Al exigir un estatus de empleado para los repartidores, las aplicaciones de delivery tendrán que modificar su modelo de negocio para adaptarse a las nuevas regulaciones. Esto podría llevar a un aumento en los costos operativos y a una posible reestructuración de sus estrategias comerciales.
Históricamente, el reconocimiento de derechos laborales ha sido un proceso lento y lleno de obstáculos. La industria de la entrega a domicilio ha impulsado la creación de muchos puestos de trabajo en el contexto económico actual, pero también ha evidenciado la precariedad de estos empleos. De acuerdo con un informe de 2023, el sector de delivery ha crecido un 150% en los últimos cinco años, lo que hace necesario un enfoque más integral sobre la regulación laboral.
La decisión de la Corte Suprema bonaerense también puede influir en otros países de la región, donde surgen demandas similares por parte de trabajadores de plataformas digitales. A medida que se establece un precedente legal en Buenos Aires, otras jurisdicciones podrían seguir su ejemplo, impulsando un cambio en la forma en que se consideran y regulan las relaciones laborales en la economía digital. Este fallo marca un hito no solo para el sector de delivery, sino para el futuro del trabajo en un mundo cada vez más digitalizado.
